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黃精培會計師
一、前言
依據經濟部《中小企業白皮書》統計資料顯示，台灣中小企業家數佔整體企業家數的比例維持在 97.65% 以上，其中超過半數係屬第一代創辦人且年齡在 50 歲以上的家族企業；而 有鑑於 未來 10 年這些 台灣家族企業 接續將面臨企業永續經營及培養接班人等問題，使得家族傳承相關的議題受到特別關注。以往家族傳承運用工具如遺囑、信託、基金及投資公司等，近年來成立閉鎖性股份有限公司 以下稱閉鎖性公司 也成為家族股權傳承工具之一。再者，經濟部商業司於民國 104 年 9 月 4 日發布公司法增訂 閉鎖性公司 之新聞稿 即謂 為建構我國成為適合全球投資之環境，促使我國商業環境更有利於新創產業，吸引更多國內外創業者在我國設立公司，並且因應科技新創事業之需求，賦予企業有較大自治空間與多元化籌資工具及更具彈性之股權安排，增訂閉鎖性公司制度；由於該制度於我 國公司法增訂賦予較非閉鎖性股份有限公司擁有較高的自治權力與保護股權移轉機制，自然成為家族傳承近年來最熱門的工具，創業者若能 適當 運用閉鎖性公司特性安排家族企業股權分配將可解決股份落入他人之風險
